Bộ Giao thông Vận tải triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 7

Bộ trưởng Nguyễn Văn Thể cho biết, thực hiện toàn bộ chương trình công tác, từ ngày 7 đến 12/5/2018, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã họp Hội nghị lần thứ 7, khóa XII để thảo luận và cho ý kiến về: Đề án tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các doanh nghiệp; Đề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội; và một số nội dung quan trọng khác.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Văn Thể phổ biến nội dung Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7.

Sau khi xem xét, thảo luận các tờ trình, đề án, báo cáo của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã quyết định thông qua các nội dung cơ bản của các văn kiện sau: Nghị quyết về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Nghị quyết về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Nghị quyết về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.

Cụ thể, với Đề án tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, trên cơ sở mục tiêu chung và mục tiêu cụ thể, Ban Chấp hành Trung ương đã xác định hai trọng tâm và năm đột phá để thực hiện đồng bộ tám nhiệm vụ, giải pháp. Ban Chấp hành Trung ương yêu cầu phải có phương pháp đánh giá cán bộ khách quan, chính xác; có cơ chế tạo động lực, đổi mới, rèn luyện, phát huy các giải pháp kiểm soát quyền lực, chống tình trạng lợi dụng chức vụ, quyền hạn, chủ nghĩa cá nhân, địa phương, thân tộc trong công tác cán bộ. Đây được coi là một trong những nhiệm vụ, giải pháp quan trọng đấu tranh chống tình trạng tha hóa quyền lực trong bộ máy công quyền, tình trạng suy thoái, thoái hóa của một bộ phận cán bộ, đảng viên để củng cố, tăng cường lòng tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ ta.

Áp dụng vào công tác cán bộ của Bộ Giao thông Vận tải, Bộ trưởng Nguyễn Văn Thể đã đề xuất một số giải pháp cụ thể. Đặc biệt trong công tác quy hoạch, biên chế, cần chú trọng đào tạo, bổ nhiệm cán bộ trẻ, nữ, kể cả cán bộ lãnh đạo.

Với Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, cần có giải pháp cho từng giai đoạn. Trong đó, ngoài giải pháp đối với các đơn vị giáo dục, bệnh viện… từng bước tiến tới tự chủ tài chính, cần có giải pháp tạo cơ chế, tinh giản đầu mối, tinh giản biên chế… để nâng cao năng suất lao động và tiền lương. Tiền lương không trả công bằng hoặc chỉ theo thời gian làm việc mà theo trách nhiệm, năng lực và mức độ hoàn thành công việc.

Với Đề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, xác định rõ mục tiêu chung và mục tiêu cụ thể của cải cách chính sách bảo hiểm xã hội trong từng giai đoạn, Ban Chấp hành Trung ương nhấn mạnh cải cách chính sách bảo hiểm xã hội là nhiệm vụ quan trọng, trong đó kết hợp hài hòa giữa kế thừa, ổn định với đổi mới, phát triển và phải đặt trong mối tương quan với đổi mới, phát triển các chính sách xã hội khác, nhất là chế độ tiền lương, thu nhập, trợ giúp xã hội để mọi công dân đều được bảo đảm an sinh xã hội. Ban Chấp hành Trung ương nhất trí cần bố trí kinh phí bảo trợ xã hội cho các nhóm đối tượng yếu thế như người cao tuổi cô đơn…; Đổi mới quy định về đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có tỷ lệ đóng giữa doanh nghiệp và người lao động; Khuyến khích đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, đóng thêm như kéo dài thời gian đóng theo quy định…

Hà Nội

 

Chia sẻ:

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT DỊCH VỤ TRƯỜNG MẠNH